使用球队：诺瓦拉

游戏进度：冬歇期之前

玩法：原班人马，退掉所有租借球员，核武伤病（队伍人少，伤病太多，只能小作弊一把）和某几个球员浅绿位置全满为深绿，其它无核武，无S/L

取得成绩

下面是带队的一些心得和大家分享

1.阵形排定

喜欢玩原班人马的根据手头球员来排兵布阵，根据属性选择球员职责和位置；

在一个平衡的阵形中，10个除门将外的球员中，通常有2个自动（2个边后卫），3个防守（2个中卫和1个中场），2个策应（2个中场，或者1个中场1个前锋），其它3人负责进攻。当比赛策略由你改变后，2个自动职责的队员会变成进攻/防守球员。

当需全力进攻或死守以及打联机比赛时，跟据需要自行调整，担切忌失调。

喜欢买人就先勾勒出一个阵形，跟据阵形买人

2.战术设定

个人喜欢几乎全默认进入比赛，只根据属性数值简单调一下远射，传中，直塞球，盘带

事先把前点角球设置弄好，设置方法：

进攻角球：

门将默认

2个有一定防守能力留在后场防守（一般是边后卫）

身高·弹跳·头球三项最好的1人争抢前点（一般是中后卫）

另外两个身高·弹跳·头球的队员1个干扰守门员（一个高中锋）

1个在远门柱（另一中后卫）

1个防守停球好的站大禁区外（一般是防守型中场）

1个后插上进攻（一般是另一前锋）

3个前压（里面有两个罚角球最好的，一个右脚罚左侧，一个左脚罚右侧）

防守角球：

门将默认

1个盯人稍差有速度的防守近门柱

1个盯人稍差有身高的防守远门柱

6个盯人最好的盯人

1个有速度传球或传中好的禁区边缘

1个前锋留在前场进攻

3.赛前针对性设置

先通过球探报告可以看到对手核心

赛前花一点时间看看对手阵容中有什么明星球员，主要的攻击点（每名球员进球数）和组织核心（助攻数）

一般只防这样的球员即可，一般就2~3个人

针对性设置方法：

AMRL MRL DRL 凶狠+弱势脚

非站桩ST   贴身+弱势脚

站桩ST/AMC/MC/DMC   压迫+弱势脚

4.赛前,赛中和赛后训话

引用原作者的总结

1，态度强硬。其意思就是对队员恼怒，施压。开赛前，这种语气一般很少用，但偶尔用一次的话往往有意想不到的效果，比如说你之前的一场比赛踢得很差，于是你在这场有能力拿下的比赛开始前就用这种恼怒的施压语气对球队说：伙计们，希望今天拿下对手，全队立马三军用命，有可能会给你带来一场酣畅的大胜哦。通常，这种语气更多的用在半场训话，这个就不多说了，大家都知道在什么情况下用，学习弗爵爷即可，但并非所有的落后情况都可以用这种语气训话，你明明实力不济该输的，还要骂他们，下半场更崩溃了。

2，不容置疑，其意思是用你坚毅的神情和语言向球队提出要求，无论是何种要求，都暗含着一种自信在里面。通常这种语气用在客场比较可靠，或是用在实力接近的比赛中，我比较喜欢在客场用这种语气说，给球迷一个欢呼的理由；或者在主场对有机会取胜的比赛说，GO OUT THERE AND IMPRESS ME!效果都比较满意和稳定。

3，激情四溢，有一种鼓劲的意思，你可以想象一下，就好似你在更衣室里，对球员们拼命的鼓掌打气，充满激情的喊话：加油小伙子们，让我瞧瞧你们的真本事!我隐约感觉，这种语气，对球队的心态和逼抢积极性都有提升的效果，用在主场比较可靠，客场慎用，搞不好容易崩盘。

4，心平气和，你有时候可以用来耍耍酷，或者轻描淡写的结束训话。

5，小心谨慎的，当你对比赛很谨慎的时候，用这种语气可以提醒队员们，能起到一种集中注意力或者收敛的作用。

6，无可奈何，这种语气下的选项较少，我很少用，就不多解释了。

训话一如既往的重要，赛前,赛中和赛后缺一不可。而且11个球员各有各的性格，统一训话后会有各别球员士气下降，不要紧，你还有第二次机会进行单独训话提升他的士气

带队打比赛多了，也就对每个球员的性格了解了，训话也会慢慢有经验，这个就要靠个人的体会了。

5.比赛微调

开场标准策略适中理念进入，跟据场上场面和助教报告来调整

最有效的是一是战术理念·比赛策略和传球方式的改变；

二是阵形变化，把一名球员的位置改变；

三是换人；

其次有效的是下拉菜单中的小微调，比赛中随时都能进行，边看边调

举一些例子，场面占优但不进球或进球很少，调高自由度，心态从控制过渡到进攻，直传效果不好就短传

场面被动，几乎没有你的关键画面，试试调低自由度，心态从反击过渡到防守

对手少一人必定短传+控制/进攻消耗对手体力，这个请看下面的截图

上半场场面全面被动，几乎没有射门，但44分钟甘贝里尼愚蠢的背后铲球被直接罚下。下半场诺瓦拉可以全面反攻了，战术理念自由，比赛策略控制，传球方式短传，拖延时间极少，其它默认。比分照样打出4：0。