疯狂游戏大亨 疯狂培训流玩法心得 培训玩法技巧分享

选的困难难度。开局第一件事，搬家（必须搬家才能解锁培训室）。第二件事，规划一个8人开发室和至少4人的培训室。

这间屋子，只造科研，开发，休息，茶室，培训，主办公室即可（怎么摆放自己研究去……）

主办公室因为反正没人去，可以把门口用墙给疯了，以后的储藏室跟生产车间同理。

规划完之后，直接招4个人，摆好各种桌子（家具最好用3星的，反正不差那点钱）。然后有合同就先完成合同存点钱不然破产了就直接GG……然后就开始安心培训吧，游戏开发什么的，以后再说……

培训的话，开局后画面跟音效起码给培训到60（培训室里面的人越多，培训的时间越短，成效也越低，估计是总的提高量是固定的，然后分摊）。

培训完，先随便开发一个不带引擎的游戏（为了解锁科研），研究RPG（为了解锁组合），然后直接买别人的引擎（最好是掐时间点，第二个或者第三个引擎出来）注意看钱，别负50W。最好是针对技能游戏或者拱廊的。

然后在随便开发几个不带引擎的组合游戏，技能+拱廊，叠到3星（反正才5W6，而且你属性高还不一定亏。）接着3星后，直接开发技能+拱廊的游戏，带电脑的引擎，最后分配就算你是25，25，25，25，这个游戏出来起码也是90的评价（我重开过几次了，每次成功）。

一个游戏起码能赚30W+，多来几个钱就正了，有钱了接着就是一个无聊的死循环……招人培训开发科研（科研的人可以不培训直接上岗，反正培训室别空着就好，多出来的人就扔科研开发科技去）。

引擎什么的，主要是为了优化你的主打类型，如果电脑开发的引擎是你想要主攻的游戏类型，那就直接买电脑的算了，也不差那点钱，反正游戏类型开发3个不带引擎的2W8就3颗星了，没压力的……

然后你就可以开始无聊了，随随便便开发个游戏都是90+的分数，我玩了40年，1000M了已经……