把握工资初始值的量可以很好的控制将领的忠诚度，盲目的加薪加量只会浪费无需的开支，玩家们都不清楚如何把握，下面就为大家带来详细的初始值计算方法。

相关数据:

L=292 工资最高属性基数 6
L=293、294 也是挂钩加薪要求的 10、 10
L=295 应需工资系数(要求加薪中间相隔的月份) 120
L=296 每次增加薪水 50 改成5
L=297 增薪所加忠诚 2

L293 294因为是加薪要求的数据不好测咱不管，L297意思很明显了咱也不管，咱只测开局初始工资

选赤壁之战剧本的刘备开局，抽取部分武将作样本，取这些武将的四维最高值(去掉官职、宝物)，然后记录工资，修改参数重复，得到以下数据

工资的标题列是 L292-L295-L296

很明显，首先L296是个工资单位量(同时也是每次要求加工资的提升量)
L295是个分母，L292和四维最高成线性关系但不是正比
最后得到的公式如下：
初始工资= (四维最高值×(1+L292))/L295 × L296
注意这里四维最高值是去掉了官职宝物的，除法是向下取整后再乘以L296

这样我们就可以在不减少开局总体工资的前提下减少单次提升工资，避免后期工资暴涨的问题
比如我们取L292=12，L295=120，L296=25，则初期总工资基本不变，而每次提薪只有25

另外我们也可以通过保持L292:L295不变的情况下，调整两个数的大小来调整武将工资和四维挂钩程度，增大两个数减少四维影响工资，减少两个数增大四维影响工资(不过这个影响不大因为现在四维对工资影响已经很大了，默认基础工资只占1/7)